Consultor de organizaciones, especializado en Gestión del Desempeño y del Talento, D.O. y Cambio Organizacional con más de 20 años de experiencia asesorando a grandes y medianas empresas, privadas y públicas. Actualmente dirige la consultora Conocimiento y Cambio. Es sociólogo (USAL), Magíster en Ciencia Políticas y Sociología (Flacso) y Doctor en Ciencias Sociales (IDES/UNGS). Autor de 3 libros: Identidad Profesional y Management: un encuentro dilemático (2011); Vigilar y Diferenciar (2013) y Gestión del Desempeño: fuegos antiguos en altares nuevos (2022).