Lo público, lo privado y el trabajo de las mujeres

Imparte Chloé Constant

Nivel: Aproximación

¿Cómo podemos realizar análisis críticos de lo público y lo privado desde los estudios de género y los planteamientos feministas?

¿Cuál es la relación entre género, trabajo y política?

¿Cuál es la situación actual de las mujeres en materia de acceso al trabajo? ¿Y su situación dentro del ámbito laboral?

Desde una mirada crítica y los estudios de género, este curso propone analizar la dicotomía entre lo público y lo privado, y examinar la relación entre género y trabajo desde lo político. Desde el feminismo, analizaremos particularmente la división sexual del trabajo, los trabajos de cuidado, las mujeres en el mercado del trabajo latinoamericano, las desigualdades y las identidades en el ámbito laboral.

Objetivo

• Examinar los planteamientos teórico-metodológicos desde el género en torno a los análisis críticos de lo público y lo privado.
• Reflexionar y discutir en torno a la relación entre género, trabajo y política.

Programa

1. Lo público y lo privado: perspectiva feminista
   2. Trabajo, economía y feminismo
   3. Mujeres y división sexual del trabajo
   4. Política, trabajo y la organización de los cuidados (2 sesiones)
   5. Mercado laboral y empleo de las mujeres en América Latina
   6. Desigualdades e identidades en el ámbito laboral (2 sesiones)

Bibliografía:

Lo público y lo privado: perspectiva feminista

Pateman, Carole. “Críticas feministas a la dicotomía público-privado”, en Carme Castells (comp.) Perspectivas feministas en teoría política. Barcelona: Paidós, 1996, pp. 31-52.
MacKinnon, Catherine. Hacia una teoría feminista del Estado. Madrid: Cátedra, Universitat de Valencia-Instituto de la Mujer, 1995, pp. 277-447.

Trabajo, economía y feminismo

Pérez Orozco, Amaia. “Elementos definitorios de la economía feminista”, en La economía feminista como un derecho. México, D.F.: Red Nacional de Género y Economía, 2012, pp. 71-114.
Téllez Infante, Anastasia. “Trabajo y representaciones ideológicas de género. Propuesta para un posicionamiento analítico desde la antropología cultural”. Gazeta de Antropología (Universidad de Granada), nº17, 2001.

Mujeres y división sexual del trabajo

Hirata, Helena y Daniele Kergoat. “Una nueva mirada a la división sexual del trabajo”, en Margaret Maruani, Chantal Rogerat y Teresa Torns (dirs.), Las nuevas fronteras de la desigualdad. Hombres y mujeres en el mercado del trabajo. Barcelona: Icaria, Antrazyt, nº156, 2000, pp. 139-155.
Falquet, Jules. “Mercado del trabajo y guerra: Hombres en armas y “mujeres de servicio”, en Jules Falquet, Por las buenas o por las malas: las mujeres en la globalización. Universidad Nacional de Colombia, Facultad de Ciencias Humanas, Escuela de Estudios de Género, 2011, pp. 31-48.

Política, trabajo y la organización de los cuidados

Folbre, Nancy. “Measuring Care, Gender and Empowerment in the Care Economy”. Journal of Human Development, vol. 7, nº2, julio 2006, pp. 183-199.
Letablier, Marie Thérèse. “El trabajo de ‘cuidados’ y su conceptualización en Europa”, en Carlos Prieto (ed.), Trabajo, género y tiempo social. Madrid, Editorial Complutense y Hacer Editorial, 2007, pp. 64-84.
Esquivel, Valeria. “Cuidado, economía y agendas políticas: una mirada conceptual sobre la `organización social del cuidado’ en América Latina”, en La economía feminista desde América Latina. Una hoja de ruta sobre los debates actuales en la región. Santo Domingo: ONU Mujeres, 2012, pp. 141-189.

Mercado laboral y empleo de las mujeres en América Latina

Espino, Alma. “Perspectivas teóricas sobre género, trabajo y situación del mercado laboral latinoamericano”, en La economía feminista desde América Latina. Una hoja de ruta sobre los debates actuales en la región. Santo Domingo: ONU Mujeres, 2012, pp. 190-246. Disponible en:
http://www.unwomen.org/~/media/Headquarters/Media/Publications/es/Economiafeministadesdeamericalatina.pdf
OIT. Las mujeres en el trabajo. Tendencias 2016. Ginebra: OIT.

Desigualdades e identidades en el ámbito laboral

Godoy, Lorena, Antonio Stecher y Ximena Díaz. “Trabajo e identidades: continuidades y rupturas en un contexto de flexibilización laboral”, en Rocío Guadarrama y José Luis Torres (coords.), Los significados del trabajo femenino en el mundo globalizado. México: Anthropos, UAM-I, 2007, pp. 81-100.
Zúñiga Elizalde, Mercedes. “Violencia en el trabajo. La cultura de la dominación del género”, en Estudios sobre cultura, género y violencia contra las mujeres, Roberto Castro e Irene Casique (eds.). Morelos: Universidad Nacional Autónoma de México, Centro Regional de Investigaciones Multidisciplinarias, pp. 173-196.
Arango Gaviria, Luz Gabriela. “Identidad, género y trabajo en los estudios latinoamericanos”, Cahiers des Amériques Latines, nº39, pp. 37-58.

Modalidad: en línea. Las sesiones no transcurren en tiempo real ni en un horario fijo.

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Inscripción:

1. Llenar y enviar la solicitud de inscripción disponible aquí. El instituto confirmará la recepción, y enviará la información necesaria para el depósito.

2. Cubrir el donativo respectivo.

3. Enviar comprobante del depósito al correo administracion@17edu.org